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Unzufrieden mit dem Job? Einfach kündigen. Das denken sich, trotz Rekordinflation und Energiekrise, immer mehr deutsche Arbeitnehmer. Neuen Zahlen zu Folge könnte 2022 zum Rekordjahr der Kündigungen werden. In der IT-Branche oder bei Dienstleistungen ist die Quote besonders extrem.

#kündigungen #bigquit #arbeitnehmer

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Video 2022 erstellt

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I Quit! - Why Millions of People Are Quitting Their Jobs
Become smarter in 5 minutes by signing up for free today: https://cen.yt/mbcoldfusion13 - Thanks to Morning Brew for sponsoring today’s video. New ColdFusion Facebook Page: https://www.facebook.com/coldfusioncollective Subscribe to the upcoming podcast project: https://youtube.com/channel/UC6jKUaNXSnuW52CxexLcOJg ColdFusion Discord: https://discord.gg/coldfusion My New Burn Water Album: https://burnwater.bandcamp.com/ --- About ColdFusion --- ColdFusion is an Australian based online media company independently run by Dagogo Altraide since 2009. Topics cover anything in science, technology, history and business in a calm and relaxed environment. ColdFusion Music Channel: https://www.youtube.com/channel/UCGkpFfEMF0eMJlh9xXj2lMw ColdFusion Merch: INTERNATIONAL: https://store.coldfusioncollective.com/ AUSTRALIA: https://shop.coldfusioncollective.com/ If you enjoy my content, please consider subscribing! I'm also on Patreon: https://www.patreon.com/ColdFusion_TV Bitcoin address: 13SjyCXPB9o3iN4LitYQ2wYKeqYTShPub8 --- "New Thinking" written by Dagogo Altraide --- This book was rated the 9th best technology history book by book authority. In the book you’ll learn the stories of those who invented the things we use everyday and how it all fits together to form our modern world. Get the book on Amazon: http://bit.ly/NewThinkingbook Get the book on Google Play: http://bit.ly/NewThinkingGooglePlay https://newthinkingbook.squarespace.com/about/ --- ColdFusion Social Media --- » Twitter | @ColdFusion_TV » Instagram | coldfusiontv » Facebook | https://www.facebook.com/ColdFusionTV Sources: https://www.npr.org/2021/05/05/993433235/hotels-and-restaurants-that-survived-pandemic-face-new-challenge-staffing-shorta https://hbr.org/2021/09/who-is-driving-the-great-resignation https://www.forbes.com/sites/hollycorbett/2021/07/28/the-great-resignation-why-employees-dont-want-to-go-back-to-the-office/?sh=3399460d2000 https://www.wired.com/story/great-resignation-perks-tech/ https://www.forbes.com/sites/hollycorbett/2021/07/28/the-great-resignation-why-employees-dont-want-to-go-back-to-the-office/?sh=3399460d2000 https://theconversation.com/australia-is-seeing-a-great-reshuffle-not-a-great-resignation-in-workforce-frydenberg-176516 https://www.aigroup.com.au/resourcecentre/resource-centre-blogs/hr-blogs/have-you-heard-about-the-great-resignation/ https://www.npr.org/sections/money/2022/01/25/1075115539/the-great-resignation-more-like-the-great-renegotiation https://www.weforum.org/agenda/2022/01/great-resignation-crisis-quit-rates-perspective/#:~:text=Resignations%20were%20at%20an%20all,from%2028%25%20to%2033%25). https://www.weforum.org/agenda/2021/12/great-resignation-us-american-workers-jobs-quitting-quit https://en.wikipedia.org/wiki/Great_Resignation#Australia https://www.bls.gov/news.release/pdf/jolts.pdf https://www.consultancy.com.au/news/4439/the-great-resignation-what-is-it-and-how-can-employers-avoid-it https://www.cpl.com/blog/2021/10/impact-of-the-great-resignation https://nypost.com/2022/01/17/anti-work-threads-on-reddit-fueling-the-great-resignation/ https://fortune.com/2022/02/02/labor-shortage-great-resignation-bloodbath-businesses-rethink-hiring-recruitment/ My New Burn Water Album: https://burnwater.bandcamp.com/ //Soundtrack// **coming soon** Last track: Burn Water - Does it Get Easier? » Music I produce | http://burnwater.bandcamp.com or » http://www.soundcloud.com/burnwater » https://www.patreon.com/ColdFusion_TV » Collection of music used in videos: https://www.youtube.com/watch?v=YOrJJKW31OA Producer: Dagogo Altraide

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QUIET QUITTING: Junge Generation will nicht mehr ausschließlich für den Job leben
QUIET QUITTING: Junge Generation will nicht mehr ausschließlich für den Job leben Sich für den Arbeitgeber zu verausgaben – das kommt vor allem für viele junge Amerikaner nicht mehr in Frage. Vielmehr machen sie jetzt pünktlich Feierabend, lassen ihre Laptops im Büro und verrichten auch sonst nur noch die allernotwendigsten Aufgaben. Dafür haben sie mehr Zeit für Freunde und Familie. Etabliert hat sich der Begriff "Quiet Quitting", zu Deutsch: Stilles Kündigen. Auch hier stellen sich Unternehmen auf eine fordernde junge Generation ein. Lea Freist hat sich umgehört. #quietquitting #arbeit #job Der WELT Nachrichten-Livestream http://bit.ly/2fwuMPg Abonniere den WELT YouTube Channel http://bit.ly/WeltVideoTVabo Die Top-Nachrichten auf WELT.de http://bit.ly/2rQQD9Q Unsere Reportagen & Dokumentationen http://bit.ly/WELTdokus Die Mediathek auf WELT.de http://bit.ly/2Iydxv8 WELT Nachrichtensender auf Instagram https://bit.ly/IGWELTTV WELT auf Instagram http://bit.ly/2X1M7Hk In eigener Sache: Wegen des hohen Aufkommens unsachlicher und beleidigender Beiträge können wir zurzeit keine Kommentare mehr zulassen. Danke für Eurer Verständnis - das WELT-Team Video 2022 erstellt

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'The big quit' as millions leave jobs in US - BBC News
Millions of Americans are leaving their jobs in what economists are calling "the great resignation". 2021 has seen a huge number of people in the US change their careers - last month four million quit their jobs. BBC's US correspondent Michelle Fleury went to meet people in Kentucky, where people are quitting at a higher rate than in many other states. Please subscribe HERE http://bit.ly/1rbfUog #BBCNews

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FALSCHER JOB? (7 Gründe an denen du es merkst) 🚀 I Traumjob
Unzufriedenheit macht sich breit, der Blick wandert alle zehn Minuten auf die Uhr und eigentlich ist klar – so geht das nicht weiter. In diesem Video zeigen wir dir 7 Punkte, an denen du merkst, dass sich bei dir beruflich etwas ändern sollte. Viel Spaß 😉 ihr weitere Fragen habt, könnt ihr uns diese gerne mit in die Kommentare schreiben. Wir freuen uns natürlich, wenn wir dir helfen konnten! In Zukunft werdet ihr hier vieles mehr rund um das Thema Bewerbung, Karriere, Jobsuche oder Gehalt finden. ___________________________________________________________________________ 00:00 Worum geht's? + Intro 00:39 "Ist ja nur die Arbeit" 01:05 Überall lieber als im Büro 01:38 Die innere Kündigung 02:22 Deine Gesundheit 02:59 Negatives überwiegt 03:45 Deine KollegInnen 04:39 Die Unternehmenskultur 05:22 Du stagnierst 06:05 Beobachte und finder heraus 06:30 Abschlussworte und Abmoderation inkl. Playlist/Video Empfehlung ___________________________________________________________________________ Musik: Otis McDonald - Scarlet Fire (Sting) ___________________________________________________________________________ Wenn euch unser Video gefallen hat, freuen wir uns selbstverständlich über euren Daumen nach oben und wenn ihr uns ein Abo da lasst (natürlich kostenlos ;) ! #Jobwechsel #Unzufriedenheit #Traumjob

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Kündigungsgespräch – 7 Fehler, die Ihnen als Chef nicht passieren sollten!
Wie führt man ein Kündigungsgespräch? Wie bereitet man sich als Führungskraft auf diese außergewöhnliche Situation vor? In diesem Video zeige ich Ihnen 7 Fehler, die Sie als Chef vor, während und nach eines Kündigungsgesprächs niemals machen sollten. Im Laufe Ihres Berufslebens als Führungskraft werden Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit früher oder später in diese Situation kommen: Sie müssen einen Ihrer Mitarbeiter entlassen. Sowas lässt nur einen Psychopathen wirklich kalt. Da ist es durchaus verständlich, wenn Führungskräfte versuchen diese Kündigungsgespräche zu vermeiden, zu verschieben oder an die Personalabteilung zu delegieren. Es ist verständlich, aber nicht richtig! So geht es nicht. Es gibt Aufgaben, die sollten Sie als Führungskraft nicht delegieren. Es gibt Aufgaben, die gehören zu Ihrer Rolle als Führungskraft und dazu gehört das Kündigungsgespräch. Wie führt man eigentlich ein Kündigungsgespräch? Wie bereitet man sich als Führungskraft auf diese außergewöhnliche Situation vor? In diesem Video zeige ich Ihnen 7 Fehler, die Sie als Chef während eines Kündigungsgesprächs niemals machen sollten. Trotz allem ist ein solches Kündigungsgespräch auch für die Führungskraft belastend, die sich vorher fair verhalten und alles richtig gemacht hat. Selbst wenn man sich darauf ausführlich vorbereitet – und das sollte man tun – lässt sich nur schwer einschätzen, welchen Verlauf das Gespräch haben wird. Jedes Kündigungsgespräch verläuft anders, denn jeder Mensch ist einzigartig. Hier können Sie den Inhalt auch nachlesen: https://www.mehr-fuehren.de/kuendigungsgespraech-7-fehler/

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The TRUTH of The Great Resignation | Simon Sinek
The Great Resignation is actually a great correction. Labor has much more influence, and thanks to COVID, can say "I don't want to be treated this way, and I'd rather have no job than this job." + + + Simon is an unshakable optimist. He believes in a bright future and our ability to build it together. Described as “a visionary thinker with a rare intellect,” Simon has devoted his professional life to help advance a vision of the world that does not yet exist; a world in which the vast majority of people wake up every single morning inspired, feel safe wherever they are and end the day fulfilled by the work that they do. Simon is the author of multiple best-selling books including Start With Why, Leaders Eat Last, Together is Better, and The Infinite Game. + + + Website: http://simonsinek.com/ Live Online Classes: http://simonsinek.com/inspireU Podcast: http://apple.co/simonsinek Instagram: https://instagram.com/simonsinek/ Linkedin: https://linkedin.com/in/simonsinek/ Twitter: https://twitter.com/simonsinek Facebook: https://www.facebook.com/simonsinek Simon’s books: The Infinite Game: https://simonsinek.com/product/the-in... Start With Why: https://simonsinek.com/product/start-... Find Your Why: https://simonsinek.com/product/find-your-why Leaders Eat Last: https://simonsinek.com/product/leader... Together is Better: https://simonsinek.com/product/togeth... + + + #SimonSinek

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PUTINS INVASION: "Mir reichts" - Russische Rekruten haben klare Meinung über Armee
Die Fronten in der Ukraine erstarren - die gefürchtete Schlammphase "Rasputiza" lässt große militärische Bewegungen kaum zu. Die Soldaten beider Seiten kämpfen unter erbärmlichen Zuständen in ihren Stellungen. Die Schützengräben stehen teilweise knietief unter Wasser. Der dauerhafte Artilleriebeschuss und die Kälte zermürbt die Kämpfer. Besonders russische Soldaten sind kriegsmüde. #ukraine #krieg #russland Abonniere den WELT YouTube Channel http://bit.ly/WeltVideoTVabo WELT DOKUS Channel https://www.youtube.com/c/WELTDoku WELT Podcast Channel https://www.youtube.com/c/WELTPodcast Kurznachrichten auf WELT Netzreporter Channel https://www.youtube.com/c/DieNetzreporter Der WELT Nachrichten-Livestream http://bit.ly/2fwuMPg Die Top-Nachrichten auf WELT.de http://bit.ly/2rQQD9Q Die Mediathek auf WELT.de http://bit.ly/2Iydxv8 WELT Nachrichtensender auf Instagram https://bit.ly/IGWELTTV WELT auf Instagram http://bit.ly/2X1M7Hk In eigener Sache: Wegen des hohen Aufkommens unsachlicher und beleidigender Beiträge können wir zurzeit keine Kommentare mehr zulassen. Danke für Eurer Verständnis - das WELT-Team Video 2022 erstellt

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Warum die besten Mitarbeiter kündigen (der wahre Grund!)
DAS verändert dein Leben: ▶ Gratis Webinar: Das 3-Minuten-Geheimnis: https://martinwehrle.coachannel.com/3-Minuten-Geheimnis-Anmeldung ▶ 365-Tage-Challenge: Beweg dein Leben!: https://martinwehrle.coachannel.com ▶ Sofort selbstbewusster: https://bit.ly/PPP-Videokurs ▶ Coach werden bei M. Wehrle: https://www.karriereberaterakademie.de ▶ Beste Bewerbungs-Tricks: https://bit.ly/bewVideokurs ▶ Empfohlenes Video: Warum Faule so oft Karriere machen: https://www.youtube.com/watch?v=RAh5eAkpGmM&list=PLC22t2gR27ureX5lr1wfxMsYpKKMm8n_h&index=27 Warum kündigen die besten Mitarbeiter so oft? Was geht einer solchen Kündigung voraus? Wie sieht es um die Firmenkultur und die Führungskultur aus, wenn die qualifiziertesten Arbeitskräfte die Flinte ins Korn werfen? Gibt es einen Führungsstil, der Leistungsträger regelrecht vertreibt? Ist eine Spitzenleistung überhaupt erwünscht? Oder ist die Führungskultur auf Mittelmaß ausgelegt? Und welche Erklärung gibt es dafür, dass oft die besten Bewerber nicht eingestellt werden, durchschnittliche es aber schaffen, Karriere zu machen? Dieses Video gibt einen vielsagenden Einblick hinter die Kulissen der Karriere. Martin Wehrle verrät, woran es in der deutschen Unternehmenskultur hakt und warum so viele Mitarbeiter den Satz unterschreiben: „Ich arbeite in einem Irrenhaus!“ ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Die 365-Tage-Challenge: Ihr Power-Jahr mit Martin Wehrle (DAMIT schaffen Sie alles!): https://martinwehrle.coachannel.com 2. Personal-Power-Paket: https://karriereberater-akademie.teachable.com/p/personal-power-paket 3. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.): http://bit.ly/mwVideokurs 4. Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie (Videokurs): http://bit.ly/ghvVideokurs 5. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-akademie.de ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ····················································································

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PUTIN VERÄRGERT? Darum hat Russland die Abrüstungsverhandlungen mit den USA abgesagt
PUTIN VERÄRGERT? Darum hat Russland die Abrüstungsverhandlungen mit den USA abgesagt Russland hat die mit Spannung erwarteten Rüstungskontrollgespräche mit den USA verschoben. "Die Sitzung des bilateralen Koordinierungsausschusses zum russisch-amerikanischen Start- Abkommen" werde "nicht zu den angegebenen Terminen stattfinden", sagte ein Sprecher des Außenministeriums der staatlichen Nachrichtenagentur Tass. Die Gespräche würden auf ein späteres Datum verschoben. Weitere Einzelheiten nannte der Sprecher nicht.  Die ursprünglich zwischen dem 29. November und dem 6. Dezember in Kairo geplanten Gespräche sollten trotz der Spannungen hinsichtlich des Ukraine-Konflikts stattfinden. Die USA hatten im November erklärt, sie erwarteten ein baldiges Treffen mit Russland, um die mögliche Wiederaufnahme von Inspektionen im Rahmen von New Start, einem wichtigen nuklearen Abrüstungsvertrag zwischen den beiden Ländern, zu besprechen.  Moskau hatte im August angekündigt, es werde die US-Inspektionen seiner Militärstandorte im Rahmen von New Start aussetzen. Moskau reagierte damit auf die Behinderung von Inspektionen durch Russland seitens der USA. New Start ist das letzte bilaterale Abkommen dieser Art zwischen den beiden wichtigsten Atommächten der Welt. Mit der Unterzeichnung verpflichteten sich Washington und Moskau dazu, ihre atomaren Sprengköpfe jeweils auf maximal 1550 zu reduzieren. Moskau habe keinen Grund für die Absage des Treffens in Kairo genannt, sagte der nationale Sicherheitssprecher des Weißen Hauses, John Kirby. "Wir würden es gerne sehen, wenn es so schnell wie möglich wieder in den Zeitplan aufgenommen wird", fügte er hinzu.  #russland #abrüstung #usa Abonniere den WELT YouTube Channel http://bit.ly/WeltVideoTVabo WELT DOKUS Channel https://www.youtube.com/c/WELTDoku WELT Podcast Channel https://www.youtube.com/c/WELTPodcast Kurznachrichten auf WELT Netzreporter Channel https://www.youtube.com/c/DieNetzreporter Der WELT Nachrichten-Livestream http://bit.ly/2fwuMPg Die Top-Nachrichten auf WELT.de http://bit.ly/2rQQD9Q Die Mediathek auf WELT.de http://bit.ly/2Iydxv8 WELT Nachrichtensender auf Instagram https://bit.ly/IGWELTTV WELT auf Instagram http://bit.ly/2X1M7Hk In eigener Sache: Wegen des hohen Aufkommens unsachlicher und beleidigender Beiträge können wir zurzeit keine Kommentare mehr zulassen. Danke für Eurer Verständnis - das WELT-Team Video 2022 erstellt

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The ‘Great Resignation’ has gone global – and it’s shaking up the labor market for good
Millions of workers worldwide have quit their jobs without something else lined up. So, what is the Big Quit, and how will it change our workforce? ---------- Chloe Loh, like many other workers across the world, epitomizes the “Great Resignation.” “I left my job in December,” Loh told CNBC. “I was looking for a role that offered more growth. I didn’t see that in the role I was in, so I thought I would go look for that elsewhere.” The term Great Resignation was coined in the United States, describing the tens of millions of Americans who changed jobs or quit working for good during the pandemic. According to the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) data, other developed economies are experiencing similar trends. There are about 20 million fewer jobs across the OECD’s 38 member countries than before the pandemic, while 14 million of these countries’ unemployed are not looking for work. Others, like Chloe, are looking — but holding out for the right opportunity. “I was talking with friends about it and they said if you have realized you need to leave, but the right job has just not come up yet – you don’t necessarily need to wait for that job to come up to leave. That was a bit of a lightbulb moment for me,” she said. So how will the Big Quit change our workforce? Watch the video above to learn more. #CNBC ----- Subscribe: http://cnb.cx/2wuoARM CNBC International TV: https://cnb.cx/2NGytpz Facebook: https://www.facebook.com/cnbcinternational Instagram: https://www.instagram.com/cnbcinternational/ Twitter: https://twitter.com/CNBCi

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Fast jede Branche betroffen: Warum Deutschland auf eine Arbeitsmarkt - Katastrophe zusteuert
#fachkräftemangel #deutschland #arbeitsmarkt Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer sichtbarer. Das Fehlen von Arbeitskräften beschränkt sich dabei nicht mehr nur auf Berufe wie das Handwerk oder Pflegepersonal. Auch die meisten anderen Job-Sparten sind betroffen. Die Lücke im Arbeitsmarkt hat sich seit Jahren angekündigt. Allein in Berlin fehlen für das kommende Schuljahr etwa 1000 Lehrer. Und in Nordrhein-Westfalen beispielsweise mangelt es an Richtern – so sehr, dass die Anforderungen an Anwälte, umzusatteln, nun herabgesetzt wurden. Künftig braucht es für den Richterberuf dort kein „Prädikat“ mehr, also die Bestnote im Examen, die vormals nötig für den Eintritt war. Woher kommt dieser Mangel an Arbeitspersonal?  Die Antwort darauf, warum Arbeitgeber sich händeringend nach Personal umsehen, besteht aus mehr als nur einer Komponente. Zum Beispiel dem Umstand, dass die sogenannte Boomer-Generation den Arbeitsmarkt zu großen Teilen entweder bereits verlassen hat oder nicht mehr lange daran teilnimmt. Der Marburger Bund etwa warnt, dass fast ein Viertel der 400.000 in Deutschland praktizierenden Ärzte unmittelbar vor der Rente stehen. Und in Nordrhein-Westfalen und Hessen fehlen Juristen – weshalb man in letzterem Bundesland schon davon redet, Verhaftete wieder freilassen zu müssen. Genug Personal durch die geburtenärmeren Jahrgänge danach? Fehlanzeige. Zudem mangelt es auch aufgrund der veränderten Arbeitsmarktstruktur am Nachwuchs. Eine Auswertung von 860.000 Stellenanzeigen im Auftrag der Bertelsmann Stiftung in der Bauwirtschaft und Gastronomie ergab unlängst, dass viele Firmen sich mittlerweile mit teilqualifizierten Arbeitskräften zufriedengeben und nicht mehr auf einer abgeschlossenen Lehre bestehen. Der Grund liegt auf der Hand: Immer weniger junge Erwachsene in Deutschland können eine Ausbildung vorweisen, oder streben dies überhaupt an. Martin Noack, Weiterbildungsexperte der Bertelsmann Stiftung, erklärte gegenüber dem Handelsblatt: „Die Studie zeigt, dass auf dem Arbeitsmarkt die traditionelle Zweiteilung in ausgelernte Fachkräfte und ungelernte Hilfskräfte keine Gültigkeit mehr hat.“ Auch die traditionellen Studiengänge wie Medizin oder Jura bringen weniger Absolventen – vor allem, weil an den Universitäten schlicht die Kapazitäten für genug Studienplätze fehlen. Die Geistes- und Sozialwissenschaften erleben derzeit hingegen einen wahren Boom – da deren Berufsprofil allerdings nicht so geschärft ist, verteilen sich die Absolventen auf unterschiedliche Branchen. Nicht wenige streben Teilzeit-Arbeit oder gar die Selbstständigkeit an. Dieser Fachkräftemangel, der den Arbeitsmarkt jetzt mit voller Härte trifft, hat sich bereits seit Jahren angekündigt. Und nun, im Schatten des Ukraine-Kriegs und der Pandemie, konnte er seine volle Wirkung entfalten. Die Schlagzeile „nicht genug Personal“ werden wir in Zukunft sicher noch häufiger lesen. Die Lösungsvorschläge aus der Politik kommen bislang halblaut daher. Deutschland als Einwanderungsland für Fachkräfte zu etablieren, daran scheiterte die Regierung unter Merkel ebenso wie aktuell die Ampel. Zu spät kommt die digitale Wende, zu wirtschaftsfeindlich sind die Vorschläge von Ministern, wie etwa Robert Habeck, den Spitzensteuersatz auf 57 Prozent anzuheben. Die Zeit rennt – eine Lösung von Seiten der Politik wird in jedem Fall eher früher als später benötigt.

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Trend Quiet Quitting: Nur noch das nötigste arbeiten | DW Nachrichten
Das Quiet Quitting ist in der Arbeitswelt zu einem Trend geworden. Zumindest wird über das leise Kündigen in den Sozialen Medien heiß diskutiert. Danach bleiben Beschäftigte zwar in ihrem Job, machen aber nur Dienst nach Vorschrift, nur noch das Allernötigste, keine Extraaufgaben oder Überstunden. Der Schwerpunkt wird auf Familie und Freizeit gesetzt. Vor allem jüngere Menschen scheinen diesem Trend nachzugehen. Stehen wir vor einem Wandel in der Arbeitswelt? Das erläutert der Soziologe Sascha Liebermann, Professor an der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft in Alfter bei Bonn im DW-Interview. DW Deutsch Abonnieren: http://www.youtube.com/user/deutschewelle?sub_confirmation=1 Mehr Nachrichten unter: https://www.dw.com/de/ DW in den Sozialen Medien: ►Facebook: https://www.facebook.com/dw.german/ ►Twitter: https://twitter.com/dw_deutsch ►Instagram: https://www.instagram.com/dwnews/ #quietquitting #DienstNachVorschrift #worklifebalance

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Solltest du kündigen? 10 Alarm - Zeichen, die ALLE übersehen
DAS verändert dein Leben: ▶ Sofort selbstbewusster: https://bit.ly/PPP-Videokurs ▶ Coach bei M. Wehrle werden: http://www.karriereberaterakademie.de ▶ Beste Bewerbungs-Tricks: http://bit.ly/bewVideokurs ▶ Empfohlenes Video: Daran erkennst du miese Firmen: https://www.youtube.com/watch?v=fO_fZa-8NFA Kündigen oder bleiben – diese Frage stellt sich vielen Mitarbeitern. In diesem Video spricht Martin Wehrle über die häufigsten Kündigungsgründe in Deutschland. Er gibt seinen Zuschauern die Gelegenheit, gründlich zu prüfen, ob sie an ihrem Arbeitsplatz noch gut aufgehoben sind – oder ob eine Kündigung und ein Wechsel die bessere Entscheidung wären. Ein Video, das die Selbstreflexion stärkt und zu guten Karriereentscheidungen befähigt. ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-akademie.de 2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.), http://bit.ly/mwVideokurs 3. Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch! (Mosaik, 2018), http://www.karriereberater-akademie.de/weitere_buecher.htm 4. Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie (Videokurs), http://bit.ly/ghvVideokurs ···················································································· Intro Musik: www.bensound.com ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ···················································································· Solltest du kündigen? Die 10 häufigsten Gründe (lt. Studie) Gesundheitliche Probleme (4,4 %). Dem Unternehmen droht die Pleite (11 %). Familiäre Gründe (11,6 %). Überlastung durch Überstunden (12,8 %). Unterforderung und Langeweile (19,4 %). Überlastung durch zu viel psychischen Druck (20,6 %). Keine Aufstiegsmöglichkeiten (32,5 %). Besseres Angebot von anderem Arbeitgeber (38,4 %). Zu niedriges Einkommen (40,5 %). Zu wenig Wertschätzung durch den Chef (45 %). ····················································································

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3.800 Euro im Monat: Die besten Nebenjobs
Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie, ohne Risiko testen: ▶ Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie: http://bit.ly/ghvVideokurs ▶ Coach bei M. Wehrle werden: http://www.karriereberaterakademie.de ▶ Empfohlenes Video: Gehaltsverhandlung – bester Tipp: https://www.youtube.com/watch?v=7qDcJgkRkYI Nebenjobs mit hohem Gehalt: Welche Nebenjobs sind die bestbezahlten in Deutschland? Welche Nebenjobs, auch Schülerjobs und Studentenjobs, machen Spaß und bringen stattliches Zusatzeinkommen? Wie hoch sind die Gehälter und Stundenlöhne in den Nebenjobs wirklich? Wer verdient am meisten in Deutschland nebenbei? Und was kann man im Monat zusätzlich verdienen, wenn man einen dieser Nebenjobs ausübt? Karriereberater Martin Wehrle verrät Zahlen aus erster Hand – eine wertvolle Orientierung für Sie. ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-akademie.de 2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.), http://bit.ly/mwVideokurs 3. Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch! (Mosaik, 2018), http://www.karriereberater-akademie.de/weitere_buecher.htm 4. Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie (Videokurs), http://bit.ly/ghvVideokurs ···················································································· Intro Musik: www.bensound.com ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ···················································································· Die bestbezahlten Nebenjobs in Deutschland 1. Fahrradkurier: 10 bis 20 Euro pro Stunde. Maximal bei 2 Stunden pro Tag: 1.240 Euro im Monat. 2. Medikamenten-Tester: 150 bis 250 Euro pro Tag. Maximal in acht Tagen: 2.000 Euro 3. Nachhilfe-Lehrer: 10 bis 20 Euro pro Stunde. Maximal bei 15 Std. pro Woche: 1.200 Euro im Monat. 4. Animateur: 750 bis 1.000 Euro pro Monat (freie Kost und Unterkunft). 5. Babysitter: 10 bis 15 Euro pro Stunde. Maximal bei 5 Tagen pro Monat: 600 Euro. 6. Barkeeper: 10 bis 15 Euro pro Stunde, kann sich durch Trinkgeld verdoppeln. Maximal im Monat (nach vier Wochenenden): ca. 900 Euro 7. Flohmarkts-Händler: bis 480 Euro pro Tag. Maximal im Monat (bei vier Wochenenden): 3.840 Euro. ····················································································

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Mehr als Applaus | ARTE Re:
In Deutschland fühlen sie sich ausgenutzt und ausgebrannt: Von Jahr zu Jahr zieht es mehr Pflegekräfte nach Luxemburg. Dort finden sie nahezu ideale Bedingungen: kaum Überstunden, mehr Wertschätzung und ein doppelt so hohes Gehalt wie in Deutschland. Somaeh und Oliver sind zwei Pflegekräfte, die täglich aus Deutschland in das kleine Großherzogtum pendeln, um dort zu arbeiten. Mehr als jede vierte Pflegekraft in einem luxemburgischen Altenheim ist Deutsche, in den vier Krankhäusern des Großherzogtums ist es immerhin jede dritte: Mehr als 4.000 Pflegerinnen und Pfleger aus Deutschland pendeln täglich in das nur 630.000 Einwohner zählende Großherzogtum. Somaeh Metzger und Oliver Lantuejoul sind zwei von ihnen. In Deutschland fühlten sie sich ausgenutzt und ausgebrannt. Luxemburg lockte sie mit nahezu idealen Bedingungen: kaum Überstunden, mehr Wertschätzung und ein doppelt so hohes Gehalt. Eine Rückkehr nach Deutschland – für beide derzeit undenkbar. Die Corona-Pandemie hat die Defizite im deutschen Pflegesystem offengelegt. Für deutsche Krankenhäuser und Altenheime, vor allem in der Region Trier und im Saarland, ist die Abwanderung nach Luxemburg eine Katastrophe, sie sind personell eh schon am Limit. In Luxemburg sind die ausländischen Arbeitskräfte hingegen systemrelevant – ohne sie würde das Gesundheitssystem zusammenbrechen. Als während der Pandemie kurzzeitig Grenzschließungen für Arbeitskräfte drohten, bot Luxemburg allen Berufspendlern und ihren Familien an, in ein Hotel zu ziehen. Reportage (D 2022, 32 Min) #pflegekraft #gesundheitssystem #krankenhäuser Video auf Youtube verfügbar bis zum 27/10/2023 Abonniert den Youtube-Kanal von ARTE:  http://www.youtube.com/user/ARTEde Folgt uns in den sozialen Netzwerken: Facebook: http://www.facebook.com/ARTE.tv Twitter: https://twitter.com/ARTEde Instagram: https://www.instagram.com/arte.tv/

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How 'Quiet Quitting' Became The Next Phase Of The Great Resignation
"Quiet quitting" is having a moment. The trend of employees choosing to not go above and beyond their jobs in ways that include refusing to answer emails during evenings or weekends, or skipping extra assignments that fall outside their core duties, is catching on, especially among Gen Zers. Zaid Khan, 24, an engineer from New York, popularized this trend with his viral Tiktok video in July. "You are still performing your duties, but you are no longer subscribing to the hustle culture mentally that work has to be our life," Khan says in his video. "The reality is, it's not, and your worth as a person is not defined by your labor." In the U.S., quiet quitting could also be a backlash to so-called hustle culture — the 24/7 startup grind popularized by figures like Gary Vaynerchuk and others. "Quiet quitting is an antidote to hustle culture," said Nadia De Ala, founder of Real You Leadership, who "quietly quit" her job about five years ago. "It is almost direct resistance and disruption of hustle culture. And I think it's exciting that more people are doing it." Last year, the Great Resignation dominated the economic news cycle. Now, during the second half of 2022, it's the quiet quitting trend that's gaining momentum at a time when the rate of U.S. productivity is raising some concern. Data on U.S. worker productivity posted its biggest annual drop in the second quarter. So, why is this trend on the rise? Watch the video above to learn whether quiet quitting is hurting the U.S. economy and how it's being seen as part of the Great Resignation narrative. » Subscribe to CNBC: https://cnb.cx/SubscribeCNBC » Subscribe to CNBC TV: https://cnb.cx/SubscribeCNBCtelevision About CNBC: From 'Wall Street' to 'Main Street' to award winning original documentaries and Reality TV series, CNBC has you covered. Experience special sneak peeks of your favorite shows, exclusive video and more. Connect with CNBC News Online Get the latest news: https://www.cnbc.com/ Follow CNBC on LinkedIn: https://cnb.cx/LinkedInCNBC Follow CNBC News on Facebook: https://cnb.cx/LikeCNBC Follow CNBC News on Twitter: https://cnb.cx/FollowCNBC Follow CNBC News on Instagram: https://cnb.cx/InstagramCNBC #cnbc How 'Quiet Quitting' Became The Next Phase Of The Great Resignation

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RUSSLAND: Putin "hat viel zu großen Erfolg die Menschen zu entpolitisieren" | WELT Interview
RUSSLAND: Putin "hat viel zu großen Erfolg die Menschen zu entpolitisieren" Immer mehr russische Soldaten beschweren sich immer mehr über schlechte Ausrüstung und Ausbildung. Diese Beschwerden kommen auch teilweise über soziale Netzwerke bei den Menschen in Russland an. Das führe aber derzeit noch nicht zu einer größeren Unzufriedenheit oder Protestbewegung in Russland, sagt Russland-Expertin Sarah Pagung. Der Kreml sei gut darin die Menschen zu entpolitisieren. #russland #ukraine #krieg Abonniere den WELT YouTube Channel http://bit.ly/WeltVideoTVabo WELT DOKUS Channel https://www.youtube.com/c/WELTDoku WELT Podcast Channel https://www.youtube.com/c/WELTPodcast Kurznachrichten auf WELT Netzreporter Channel https://www.youtube.com/c/DieNetzreporter Der WELT Nachrichten-Livestream http://bit.ly/2fwuMPg Die Top-Nachrichten auf WELT.de http://bit.ly/2rQQD9Q Die Mediathek auf WELT.de http://bit.ly/2Iydxv8 WELT Nachrichtensender auf Instagram https://bit.ly/IGWELTTV WELT auf Instagram http://bit.ly/2X1M7Hk In eigener Sache: Wegen des hohen Aufkommens unsachlicher und beleidigender Beiträge können wir zurzeit keine Kommentare mehr zulassen. Danke für Eurer Verständnis - das WELT-Team Video 2022 erstellt

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Richtig kündigen, Kündigung schreiben: Die 7 Schritte (Arbeitnehmer/Arbeitgeber) // M. Wehrle
Bewerbung mit ERFOLGSGARANTIE, hier klicken: ▶ Der große Videokurs: http://bit.ly/mwVideokurs ▶ Geheimakte Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/mwGeheimakte Kündigung schreiben, Arbeitsvertrag kündigen – ein schwieriges Kapitel, für Arbeitnehmer und für Arbeitgeber. Woher wissen Sie eigentlich, welche Kündigungsfristen gelten (nach der Probezeit) oder wie der Kündigungsschutz aussieht? Wie formuliert man einen Kündigungsbrief? Wem übergibt man die Kündigung, der Personalabteilung oder besser dem eigenen Vorgesetzten? Was passiert mit dem Resturlaub? Und muss man eigentlich einen Ausstand geben, wenn man nach der Kündigung die Firma endgültig verlässt?? Martin Wehrle, „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus), verrät Ihnen in diesem Video, wie sie in sieben Schritten Ihre Kündigung perfekt über die Bühne bringen – lehrreich nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber. ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-akademie.de 2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.), http://bit.ly/mwVideokurs 3. Der Klügere denkt nach (Spiegel-Bestseller, NEU), http://bit.ly/mwBücher ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ···················································································· Muster Kündigungsbrief: Sehr geehrte Frau Schreiber, hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom XX.XX.2017 (DATUM), unter Wahrung der Kündigungsfrist zum XX.XX.2017. Für die gute Zusammenarbeit der letzten Jahre möchte ich Ihnen danken. Ich habe viel gelernt, bin an der Verantwortung gewachsen und war dankbar für das Vertrauen und die Unterstützung, die mir entgegengebracht wurden. Ihrem Unternehmen werde ich verbunden bleiben. Bitte erstellen Sie mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Wenn Sie hierzu Informationen von meiner Seite brauchen, lassen Sie es mich gerne wissen. Mit freundlichen Grüßen ····················································································

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DEUTSCHLAND BRAUCHT ZUWANDERUNG: Doch wie soll das organisiert werden? Die Ampel zankt
In der Koalition kriselt es wieder einmal. Die FDP stört sich an der Reihenfolge zweier Gesetzesvorlagen. Noch bevor das geplante Einwanderungsgesetz beschlossen sei, präsentiere das Bundesinnenministerium einen Gesetzentwurf zum Staatsangehörigkeitsrecht, kritisiert der Fraktionsvorsitzende Konstantin Kuhle bei Welt. Bei der Einwanderung geht es um den Fachkräftezuzug, beim Staatsangehörigkeitsrecht um den deutschen Pass, also auch um Migration. #zuwanderung #einbürgerung #deutschland Abonniere den WELT YouTube Channel http://bit.ly/WeltVideoTVabo WELT DOKUS Channel https://www.youtube.com/c/WELTDoku WELT Podcast Channel https://www.youtube.com/c/WELTPodcast Kurznachrichten auf WELT Netzreporter Channel https://www.youtube.com/c/DieNetzreporter Der WELT Nachrichten-Livestream http://bit.ly/2fwuMPg Die Top-Nachrichten auf WELT.de http://bit.ly/2rQQD9Q Die Mediathek auf WELT.de http://bit.ly/2Iydxv8 WELT Nachrichtensender auf Instagram https://bit.ly/IGWELTTV WELT auf Instagram http://bit.ly/2X1M7Hk In eigener Sache: Wegen des hohen Aufkommens unsachlicher und beleidigender Beiträge können wir zurzeit keine Kommentare mehr zulassen. Danke für Eurer Verständnis - das WELT-Team Video 2022 erstellt

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How I Quit My Job And Left NYC With $300,000
Diania Merriam, 35, had $30,000 in student loan and credit card debt in 2015. Then, Merriam's life took a turn: She discovered the FIRE — or Financial Independence, Retire Early — movement, "a refreshing punch in the face," that spurred her to clean up her debt, cut her expenses and begin saving. She was 33 when she quit her corporate job with $300,000 in savings. After spending time with a friend in Ohio, Merriam left New York City and moved to Cincinnati where she started her early retirement. Subscribe to CNBC Make It.: http://cnb.cx/2kxl2rf About CNBC Make It.: CNBC Make It. is a new section of CNBC dedicated to making you smarter about managing your business, career, and money. Connect with CNBC Make It. Online Get the latest updates: https://www.cnbc.com/make-it Find CNBC Make It. on Facebook: https://cnb.cx/LikeCNBCMakeIt Find CNBC Make It. on Twitter: https://cnb.cx/FollowCNBCMakeIt Find CNBC Make It. on Instagram: https://bit.ly/InstagramCNBCMakeIt #CNBC #CNBCMakeIt How I Quit My Job And Left NYC With $300,000

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